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《我是院长》是一款竖屏操作的休闲模拟经营养成手游。在游戏中,玩家将担任医院的院长,全面负责医院的日常运作和发展。你需要通过高效地治疗病人获取收益,利用这些收益来招聘专业的医生、购买更先进的医疗设备以及扩展医院规模。随着医院的扩张,你的医院声望也会逐步提升。如果你对这款游戏感兴趣,不妨下载体验一番。
1、模拟真实医院环境,提供多达十几种不同的科室设置。
2、游戏操作简单,适合各类玩家,轻松享受休闲游戏的乐趣。
3、雇佣管理人员后,即使离线也能获得一定收益。
4、会随机触发一些特殊事件,让你帮助病人解决疑难杂症。
5、做出战略决策,稳步扩展医院规模,提升医院的综合实力。
6、游戏完全免费,无需花费即可体验所有游戏内容。
1、医生是游戏中的核心角色,招聘更多优秀医生才能推动医院的发展。
2、为病人提供顶级的服务和治疗,让他们感受到温暖的关怀,提升医院口碑。
3、不仅是经营一个小型诊所,而是要将整个医院发展壮大,打造豪华的医疗中心。
4、引进高端医疗设备,不仅能提供更好的治疗效果,也能提升医院的专业性。
5、医院设备需要定期更新和补充,以确保治疗工作顺利进行。
【培养医生】
1、玩家可以通过招聘来获得不同学历的医生,学历决定医生通过职称考试的概率。
2、医生的临床职称影响其治愈不同疾病的能力,职称可通过每年2月的职称考试提升。
3、教学职称影响科室科研的成功率,教学职称可通过承担教学任务提高。
4、可以对医生进行专项培养,提升其通过职称考试的机会。
5、医生的工作强度过大时,会影响治疗效果,因此需要合理安排工作量。
【建造科室】
1、游戏中的科室分为五个级别,科室等级越高,接诊的病人数量和疾病难度也越大。通过扩建可以提升科室等级。
2、每个科室可以进行科研,成功的科研将提高科室内所有医生的治愈率。
3、通过优化接诊策略,提高医生与病人的互动,提升医院整体效率和收益。
【随机事件】
游戏中将会随机发生各种事件,如小女孩寻求帮助、参与市内自然灾害救援、应对病人纠纷等,等待你的处理。
【核心玩法】
1、医生的数量并非越多越好,需要根据医院的月度经营状况合理安排每个科室的医生数量。
2、医生的职称越高,薪资也越高,但若没有足够的患者,过高的职称反而会影响医院的财务。
3、在扩建、科研和科室策略上要做出合理安排,根据医院的实际情况调整优先级。
4、重点培养部分医生,依据医院等级、医生学历等因素作出决策。
5、合理处理随机事件,不同的处理方式将会对医院的运营产生不同的影响。
6、通过职称考试提升医生的职称,是提升医院水平的一条有效路径。
7、选择合适的招聘类型,根据不同阶段的需求招聘合适的人才。
8、三级丙等后,主任医师的价值将大大提升,因此前期要为其培养和准备。
1、在游戏初期,根据每个等级的目标逐步提升科室和科研水平,避免越级发展,因为高等级的科室需要大量资金,与你当前医院的收入水平不匹配。
2、在中期,优先使用社会招聘来吸引性价比高的副教授。可以通过名校招聘积累博士和硕士人才,博士的临床升级时间较短,能够为医院带来长期收益。
3、通过承担教学任务来提升科室等级,确保每个科室都有一名教授,提高成功率,降低升级成本。
4、后期,在世界级科室中,每个科室最好配备2到3名主任医师,逐个将他们升至满级,以提高治疗效率和医院收入。
5、每年12月20日,只要满足一定条件,就可以进行医院评级,从一级丙等到甲等逐步提升。确保在这一日期前完成相关目标,以获得医院等级的提升。
v912版本
1、修复了部分华为荣耀手机和OPPO手机在切换后台后游戏崩溃的问题。
2、增加了用户隐私政策和用户协议。
3、增加了Taptap快捷实名认证功能。
4、修复了看广告崩溃的问题。
我是院长
休闲
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